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女性 仕事 育児休暇 ニュース 調査 産休


1 :全裸であそぼ!φ ★ 2012/06/09(土) 07:57:11.54 ID:???0


「妊娠した女性は、育児休業を取らずに退職して欲しい」と考えている企業が25%にのぼるとした調査結果に、波紋が広がっている。
求人広告のアイデムが、正社員が6人以上いる1439社からインターネットを通じて回答を得たものだ。

男性正社員の育休取得を「容認できない」とした企業も16%あった。急速に進む高齢化が社会不安を高めている中で、働きながら出産や子育てを行う女性や、それを支えようとする夫を疎んじる会社があるのが実態のようだ。

ネットにはこの結果に対し、実際にはもっと多くの企業が育休取得を快く思っていないはずだ、という書き込みが見られる。
「『本音』を言ったのが25%のみ、という調査結果」
「むしろ正直な企業が25%しかないってことだろう」

育休取得を冷ややかに見ているのは、人の穴埋めに苦心する経営者や管理職だけではない。
交代要員が配置されない場合、職場では仕事量が増えてフラストレーションが高まる。
連続して子どもを産むと、産休、育休で何年も姿を見ないこともある。

ネットメディア「ガウ!マガジン」は、「『育児休暇を取らないで』が25%!子持ち同僚にムカつく事4選」という記事を掲載し、職場に残る独身OLの苛立ちを紹介している。

まっさきにあがっているのは、「婚期が遅れるのも“育児休暇”のせい」という声だ。
同僚が自分より先に結婚・出産したために仕事が激増し、出会いが遠のいて婚期が遅れてしまったと嘆く31歳女性(保険会社勤務)の声を紹介している。

「のんきに子どもの写メールを送ってくるA子に腹が立ってしかたありません。復職後、仲良くやっていけるか心配です」
こういう人に限って、自分が出産するときには「目いっぱい休まなければ損」とばかり、育休を最大限に活用する気がするのだが…。

このほかにも独身OLは、育休中に海外旅行に行く同僚や、「子どもの病気」を理由に休む同僚にモヤモヤしたりムカついたりしていると、記事は紹介している。
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/06/08135021.html

※前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339151534/





3 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 07:58:35.27 ID:sYRHQ8/90


本音なら100%だろ




4 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 07:59:14.31 ID:XoElymOj0


正直に言うと変な団体から批判されるぞ










10 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:00:11.01 ID:OjosCN4b0


現実問題、会社にとっては害しか無いしな
助成金なんて微々たるもんだし




14 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:01:15.65 ID:J+RpY9eY0


最初から採用しなければいいんじゃね
と思ったがそれはそれでとんでもないクレームが来るな




15 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:01:40.17 ID:6KouJDayO


このままだと移民がくるぞー




16 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:01:44.46 ID:70qqgR/E0


育児休暇とって、目いっぱい休んだらはいさようならってのも多いからね。
企業も困るんだよな。そんなのは。





17 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:02:01.85 ID:XnlODlz50


産休制度あるけど、今問題になってる。
未婚35歳以上の女性達が、ズルイ・差別と訴えている。
上の人達は、こっそり未婚女達を応援してるw

実際、復帰してきても子供の事で休みが多いからねー。
いきなり保育園から電話かかってきて、仕事放り出して帰っちゃうし。
お局様達が大騒ぎしてくれれば、この制度も廃止しやすいみたいね。




18 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:02:22.27 ID:UkAEh73v0


ブラック企業は必死に生き残ろうとせずに、さっさと倒産して欲しい




19 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:02:31.97 ID:QOAZDmfZ0


支障を来すほどのワークじゃないと言う事だろ 差別とは別だよな~




20 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:03:15.04 ID:ta2LHedz0


リアル社会なんてこんなもん




21 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:05:00.73 ID:WkktpdNd0


育児休暇の間も給料が出るってんだからおいしい話だよなw
たかられる会社はたまったもんじゃないだろうけど




45 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:11:42.51 ID:2CJs4/Hm0


>>21
へぇ、給料出るの?
自分が子供産んだ頃は産休しかなかったけど、
無給だったし、逆にわざわざ社会保険料を集金しに来たよw総務の人がw





22 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:05:07.71 ID:9jCDdFdk0


産休したヤツ担当の仕事の穴埋めマジ勘弁しろよ。
こっちだって手一杯なんだからさ。
それでも文句言ったら一気に悪人だからな。





30 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:08:48.12 ID:hPj7RsIZ0


 そりゃ企業は有休だってとってほしくはないからな。

 それを法律で規制しているんだから嫌でも義務は果たせってだけ。

>>22
 交代要員を配置しない会社に文句をいうべきなのになぜか休んだ人間に矛先が向くんだからな。
 有休取れないのと構造は同じ。
56 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:13:29.70 ID:nieSqzTk0
>>30
ただでさえ競争の激しいこのご時世、予備員をそんなに融通できたら苦労しねえよ。





48 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:12:14.09 ID:jReG5czYO


>>22
子育て環境を良くする為にも多少はみんなで被るものだと思うよ。
だが、俺が声を大にして言いたいのは、

【女もそういう穴埋めに積極的に参加しろ!クズ!】

という点だね。
産育休は取りたいけど、その穴埋めは絶対お断りというクズ思考の女が大杉。
女同士ですら容認してない事を男に押し付けるな、と言いたい。




24 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:06:24.49 ID:mQmKli4f0


美人で仕事が出来て人柄がいいなら話は別なんだろw




27 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:07:29.31 ID:jSC+JToU0


同僚の女性もそう思ってるってのがミソだな




33 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:09:16.30 ID:70wXC1Z10


子供は仕方ないわー
熱でたらすぐ病院に行かないと大変な事になるもの
それをさしおいてする仕事なんてないわ
「ご迷惑おかけします」「いえいえ、すぐ行ってあげて」くらいのやりとりで
周りがフォローするのがふつうかと
だけど「子供がいるんだから休んだりは当然でしょ!」みたいな態度する人も多いんだよなきっと
そういう人には風当たりが強くなるんだと思う




38 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:09:55.40 ID:TdgoAYA2P


でもまあこのままでは決して子供は増えないし、経済も先細り
産休助成金でもつけるしかないかね




41 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:10:36.79 ID:hnoxoARw0


晩婚化が進み、不妊が増え、子どもが少なくなり、近いうち移民の国になるなこりゃ




52 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:13:04.88 ID:TdgoAYA2P


>>41
日本人撲滅が捗るな





51 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:12:52.31 ID:RJsJ5YofO


比較的同じ仕事をしている人が多いから
あまり影響は感じられないので
子どもが病気でしょっちゅう休むのは
私の中ではまぁ仕方ないかで済んでるけど

40代未婚のお姉さま方の前でも
口を開けば子どもの話か彼氏の話しかしなかったり
飲み会に子ども連れて来るのはあんまりだと思うんよね(´・ω・`)





53 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:13:15.33 ID:401TrXjn0


うち、従業員三名の今にも潰れそうな中小なんだけど、
こないだその内の1人が産休→育休→退職とフルでサボりかまして来て、
マジで会社が潰れるかと思ったよ。
まあ今も思ってるんだけどw

サボりかまされてる間は臨時要員を雇わないとだけど、
このご時世に短期の臨時なんてやりたくないだろうから全く募集に集まらず。
結局サボってるヤツの穴埋めは残りの二人でやったけど、
意外と行けたから今はその体制で回してる。

『従業員数が少ない=各自の業務の専門性が高い』だからマジウザかった。
「やっぱ女はダメだな」って話しになったw





71 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:15:40.50 ID:NBGTnnir0


>>53
会社を大きくできない無能は競争市場から去るべきというだけの話




54 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:13:26.21 ID:GI7Bu0Im0


実際そんなふうに考えてるのは25%で
このスレの構成比はそれを遥かに超えるレベルなわけだから

2chに集まる人間のレヴェルがわかるな。

育児休暇でこんなこと言ってる社員がいる会社って
さぞかしブラックなんだろうな。




57 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:13:44.17 ID:NBGTnnir0


「職業スキル関係なく、自分は必死で新卒入社して長期休暇を取ってないのに、
 中抜けした中途採用のような奴が対等に扱われてムカつく」

というだけのどうでもいい話。
勤労道徳とか企業利益とか大真面目に語ってる連中は恥ずかしい。





62 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:14:52.30 ID:KDql1nYJ0


今育児休暇中の人の代わりに来てる派遣社員が
とても仕事が出来るんでもったいない…いい人だし。





63 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:15:01.35 ID:rRRnTZhNO


産休→復帰一年→産休
このコンボ使う人がいるとなんだかなーって思うよね




64 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:15:04.49 ID:hT/ap9cj0


日本企業(というか日本)オ㍗ルと思うが、
「従業員6人以上の1439社」ってまた何とも微妙なサンプリングだな




66 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:15:15.85 ID:EOdq0Ch20


これは、>>1にも書いてあるとおり女同士の問題じゃなくて、
会社経営者のマインドの低さが問題だよ。

日本語堪能、日本の文化を知っている、日本の大学を卒業している、
そんな女性を、たかだか数年間子育てに裂かれただけで、クビにしよう
というのが間違っているよ。

俺の会社はもっと進んでいて、「子供の熱が出た」と部下が言ったら、
すぐに対応するように指示するよ。当たり前じゃないか。
あ、ちなみに、部下って男性ね。





72 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:15:49.16 ID:oBD+fUyj0


あたし丸の内のOLだけど、ホントに迷惑なんですけど。
産休で休んでも代わりの人は来ないし、育休や時短では仕事もまともに任せられない。
そして2年ぐらいすると2人目で、また産休。
挙げ句の果てには離婚。
幼い2人の子供を一生懸命育てないといけない!とか言って、真面目に働くと重いきや、
子供が熱を出しただの、保育園に迎えに行かないと!と御託を並べては、休みや早退を繰り返す。

こんなのがいるとホントに迷惑千万。
マジで早く辞めて欲しい。
タヒネ





83 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:18:45.57 ID:EOdq0Ch20


>>72
早退が必要なのは、シングルマザーでも所帯餅でも変わらないんだよ。
変わるのは、ばあさんが居たりしたら、代わりに子供の面倒をみてくれるから
出勤率が高くなるとか、そういう話。

怠けてる、なんてすぐに思うなよ。本当に、こういう狭い視野の奴が多い。




77 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:16:43.96 ID:JaNS8UNz0


この女達は若い男の仕事奪ってんだよなぁ…。




78 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:17:00.55 ID:IkH5eRy/0


女性の権利ということでそれはそれで尊重しなければならないと思う。
いない間の仕事の穴埋めをしなければならないし、そのために新たに人を雇ったら、
本人が復帰して来た時に、辞めさせることも出来ないので本当に困る。
人を雇わないで何とかやり繰りが出来るなら、元々余剰な人間ということになる。
従業員が何百人もいる大企業なら、上手く対応出来るかもしれないが、
中小企業にとっては、死活に関わる大問題だ。
どうしたらいいんだろう。





82 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 08:18:28.32 ID:Z9tWtSui0


欧米を見習えっていうけどなぁ
経済停滞して失業率20%代の何を見習うんだよ






1001 : 名無しさん@うー速 2012/06/08(金) 01:02.45 ID:u-soku@2ch


私がモテないのはどう考えてもお前らが悪い

彼女に浮気でき婚され、仕事で僻地に飛ばされ、やけになったLしたら93万LC

例えるなら俺は君の原発

声優のクズエピソード教えて下さい

16才の息子が家出し、家出先の私の実家で毎日死ぬ死ぬ言っている

金髪外国人女性が来た話

実は盗撮で捕まってたけど質問ある?

友達が「食費一ヶ月一万で抑えたわwww」とか言ってたけど



引用元:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339196231/
元スレッドタイトル:【話題】 「妊娠した女性社員は育児休暇を取得せずに、退職してほしい」 1439社のうち25%の会社★2

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