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仕事 人事 採用 就職 新卒 ブラック 会社 企業


1 :ライトスタッフ◎φ ★ 2012/03/11(日) 16:57:56.92 ID:???


就活で辛いのは学生ばかりではない。人事の採用担当者も学生の確保など気遣うことが
多く、疲労は心身ともにピークに達する。作家・人材コンサルタントの常見陽平氏が
就活の裏側「採用担当者地獄絵巻」を紹介する。

*  *  *

3月です。学生たちに聞くと、エントリーシートの締め切りや、面接が連続して起こって
いるようです。Twitterなどでも「また、“祈られ”た。くそ!」という、つぶやきを
見かけることが増えてきました。

ちなみに、祈られるとは、「落ちる」という意味です。不合格通知のメールに「今後の
健闘をお祈りします」などと書かれていることから、いつの間にか就活スラングとして
定着しました。

祈られる度に「就活のバカヤロー!」と叫びたくなり、採用担当者を呪ってやりたくなる
人もいることでしょう。でも、ちょっと待ってください。就活ですが、学生だけでなく、
採用担当者も大変なのです・・・。

株式会社ジョブウェブとレジェンダ・コーポレーション株式会社が共同で行った『2013年
新卒 採用担当者意識調査(12月度)』によると、66.0%の企業が前年よりも苦戦すると
予想。

前年と比較すると21.0ポイント増加していました。倫理憲章の見直しにより、採用広報
期間が短くなったこと、これにより学生が自社に気づいてくれないのではないか、企業や
仕事を選ぶ視点が甘くなるのではないかなどが懸念されています。
 
就活中の関西学院大学総合政策学部の3回生によると「明らかに企業の人事からは焦りが
感じられますね」とのこと。「必ずウチに電話して欲しい」「明日の説明会には必ず来て
欲しい」などの、まさにラブコールがいっぱいだとか。

今の時期は、採用担当者は大忙しです。人事部は全社の残業や休日出勤を減らすことを
すすめるものですが、採用担当者は今、残業と休日出勤だらけです。ある大手企業の
若手採用担当者は私に対してこうボヤきました。

「全社の残業に対する締め付けがきつい中、上司から絶対に45時間以上つけるなって
言われているんです。実際80時間は残業しているのに…。ただでさえ、ブラック企業だと
疑われているのに。間違いなくブラック部署ですよ」

そんな採用担当者は社内でも嫌われものです。「会社説明会にご協力を!」「面接官に
なってください!」など、忙しい現場の社員にお願いすることも多い上、「採用した
社員がいまいちだったぞ、くそ!」と文句を言われるわけです。

人事部の中でもセクションで仕事はまるっきりわかれ、仕事上の接点も少ないのですが、
「人事」として見られるので「ボーナス安かったぞ、くそ!」「希望外の異動になった!」
ことを根に持っていることも。採用担当の責任ではないのですけどね。中には採用担当が
現場に異動する度に、いじめることが伝統芸になっている企業もありますよ。

また、採用担当者は学生から見られていて、ちょっとした粗相でネット炎上することも。
少しツッコミを入れたら、ネットで圧迫面接だ!って書かれたんです。そんなこと言われる
なら、何も質問できないでしょうが!」採用担当者は泣いています。(※続く)

http://www.news-postseven.com/archives/20120311_93573.html











2 :ライトスタッフ◎φ ★ 2012/03/11(日) 16:58:07.48 ID:???


>>1の続き

私も合同企業説明会で講演する機会があるのですが、ここの関係者控え室は野戦病院の
ようです。ブースではかっこよく説明する採用担当者も、ここではぐったりとお昼寝して
います。滋養強壮剤も飲みまくりです。でも、「午前中には20人と接触。うち、早慶、
MARCHは8人でした」など、報告を続けなければなりません。

そんな中、ハメをはずしたくなる、いや、ハメたくなることもあるようですが、忙しすぎて
デートもままならず、すっかり夫婦の関係がなくなった中年なみに夜の営みも盆暮れ状態。
プロ野球の開幕戦が近づいているのに、夜のボールとバット事情はいまいちというわけです。

思わず出張先で遊びたくなるものの、キャバクラやデリヘルには学生バイトも多く、
面が割れている採用担当者はそうもいかないとか。いざキャバクラというわけにも
行かないわけですな。
 
いや、私も採用担当者になったばかりの頃に思わず仲間数人と一緒に下北沢の1時間2000円
キャバクラに行ったところ、会社にバレて糾弾されました。

学生の皆さん、採用担当者の皆さんも大変です。逆に言うと、今年、彼らは弱り気味、
焦り気味なのでチャンスとも言えるのですが。彼らの気持ちもわかってあげてください!





3 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 16:59:53.07 ID:2PEz5dKI


トンボ鉛筆のことけ




5 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:00:15.24 ID:dSeiJEh0


祈られるって・・・転職版用語じゃないのかよ??




21 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:25:48.42 ID:ha5YPMnb


またひとつ2ちゃん用語が日本語として定着したか





8 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:02:53.44 ID:1sZUHOyS


誰採用したってドングリなんだから

かたっぱしから採用すりゃええやん。






12 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:05:11.26 ID:dJ2HQjPY


低い敷居で募集していて実際、ハイレベルでしかお呼びじゃないとか
最初から採用基準でお断りしていればいいのに、だからブラックなんだよ。

>>1
こんなのただの言い訳。




13 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:05:32.08 ID:U4bI3Rvq


>夜のバットとボール


d=(^o^)=b




14 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:06:24.92 ID:yMzZMATk


何夜のボールとバットって。この下卑た親父はちょっと砕けた感じの面白文章にしたかったの?




16 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:14:58.79 ID:UHVS/g53


なんだこの下世話な記事は




19 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:17:50.84 ID:1uz1j59h


>ちょっと待ってください。就活ですが、学生だけでなく、
>採用担当者も大変なのです・・・。

賃金が出てる身分で大変とか言うなよ
学生は、賃金も報酬も受かる保障もないのに
受ける企業に結構な時間割いているんだぜ

もっと明確な採用基準があれば人事部も学生も両方幸せになれると思うが




20 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:25:07.41 ID:3fJtVYq3


>>19
>>もっと明確な採用基準があれば

つ学歴と体力
試験会場にジャージ持参で体力テスト




25 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:30:53.20 ID:1uz1j59h


>>20
いや、職能制採用してるところとか、ゼネラリスト要員がほしい場合は
それでは的外れの基準になる

職能性だったら、その職能に従った問題があるペーパーテストをやるとか
ゼネラリストの場合は、組織設計や目標設定が的確に出来るかとかを見ないといけない





29 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:42:28.70 ID:3fJtVYq3


>>25
そうなのか。サンクス。
職能に適するか判別可能な筆記試験を採用すればいいのか。
もちろんマークシートは絶対ダメ。延々と論述問題を解かせる。
あれはコツを覚えると高得点を連発出来るからw





22 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:29:17.49 ID:F79cmces


高卒のほうが楽に就職できるよ




23 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:30:51.31 ID:3fJtVYq3


>>22
偏差値の高い工業高校か商業高校へ入学して、必要な国家資格を
取得しておけばそうかもな。




27 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:40:32.81 ID:1uz1j59h


本来人事戦略って会社ごとに違うものだけど
いつの時代から、会社の長期事業戦略から外れた
画一的採用方式になってしまったんだろうな('A`

人事戦略・経営戦略・販売戦略とかの各戦略の歯車がかみ合ってないと
会社の成長や効率化は阻害されると思うんだが





28 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:41:17.20 ID:s5vkyrDE


キャバクラいけなくて困ってるとかwwwばっかじゃねーのww




30 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:43:00.00 ID:0pFq/jT3


グル○○なんて深夜までのサービス残業と自腹営業で
ノルマの為なら何でもする営業さんが居て肝心する

ブラックでもいいね、最近の営業は接待は何であるかを理解していない

ブラック企業は、社員にもっとお客様には接待が必要というのを理解させている

接待しないと契約してあげられないのは当然だし、契約するかは営業の自腹サービスに委ねられている




31 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:50:54.90 ID:3fJtVYq3


>>30
言っている事やっている事が○立(製造業)に似ているぞw
お土産と酒で契約が取れると思い込んでいるあたり。




38 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 18:01:34.43 ID:0pFq/jT3


>>30
キャバクラ風俗はお偉い某業界では当たり前で契約以前の問題だ

お土産は契約い おっと誰か来たようだ




45 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 18:10:23.91 ID:0pFq/jT3


>>30
ブラック最大手企業ぐ○○○(株一部上場)

なんて残業0時間だぞおい




32 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:51:17.71 ID:16QnV30i


甘えんな
人を採用したり教育したり管理するのが人事部の仕事だろ
嫌なら辞めろ、代わりならいくらでもいる
俺たちはそう言われ続けてきた





35 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:55:53.58 ID:3fJtVYq3


>>32
それを言い続けて、景気が少し回復した平成19年あたりに
優秀な社員が流出した会社を知っている。
今ではDQN社員の吹溜り。
組織は人で成り立つんだよ。




36 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 17:59:05.65 ID:16QnV30i


>>35
日本の大企業は、人はいくらでも集められる、という驕りでダメになったんだってな
実際はそうそう切って捨てられる人間は多くはないのに




37 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 18:00:31.95 ID:u6x04v5Y


正直に言う、人事部もシュウカツ学生も
ひたすら就活産業を肥え太らせるためだけに
苦労してないか?

なんか、金融業者に資産を吸い取られてるだけの
哀れな老人によくにてるぞ





42 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 18:05:56.80 ID:3fJtVYq3


>>36
昔は終身雇用制が当たり前で若者が沢山いたしネットが無かったから
大企業は何でもあり状態だったのだろうね。

>>37
履歴書と面接と論述試験を自分の会社で実施すれば済むだけかも。
ホームページを上手く使えば就活会社が必要ない。




57 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 18:57:10.73 ID:FDy/nTvZ


>>37
そうだね
あと若者の~離れとか言ってる会社が、
ネットで採用活動やってるのとか

通信費というお金の掛かるネットへの入り口を自分のとこが作ってどうする




43 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 18:08:22.58 ID:DaSaYoX2


キャバクラやデリヘルで遊べなくて困ってるとかw
いいご身分だな。





46 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 18:11:11.57 ID:knyt5yaR


もう応募はマークシート方式にして自動でふるい分けしたほうがよくね?
面接するのは採用数の2倍までで一次面接で採用数のプラマイ10%まで絞り込む
二次面接で役員が面接者10人/回をフィーリングで○×つけて採用決定
そしたら残業時間も減るんじゃね?

日本の新卒採用は非効率的過ぎる
もっとコストカットしないと朝鮮人とか中国人との競争に勝てないぞw




47 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 18:15:56.22 ID:xq3hhVPO


書類選考制度は廃止にしたほうが良いね
書類選考があるせいで公平な採用試験ができない
書類で年齢と学歴を見ただけで不採用じゃ公平性に欠ける




58 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 19:01:56.10 ID:DLxa59FO


>>47
あほか
大企業なんて万単位エントリー来るのにエントリーシートで脚切りしなけりゃしょうがないだろ
中小はいらないかもな、大企業と違って学歴嘘つかれたって調べられないしな




60 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 19:18:31.64 ID:1/gJQntX


>>58
学歴で取るなら、大学に求人票撒いて
採用活動をクローズ化すれば良いじゃん




64 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 19:32:16.94 ID:G0kULOQu


>>60
学歴フィルターという便利なものがあるらしい




71 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 20:24:33.64 ID:0Li3tEWI


>>60
リクルーター制という名ばかりオープンの選考なら
下位大生は無駄なESを延々と書き上位大生が面会するのは人事以外の社員w




65 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 19:38:19.96 ID:knyt5yaR


>>47
それこそ非効率
人物本位の面接なんて夢物語
結局は採用担当者のさじ加減となる

それこそ、書類選考はマークシート方式として最低限のみ面談とするほうが効率的

公平性なんて社会には無用なんだよ。実際に働いてみるとよく分かる
選ばれし者が選ばれるもの
それが嫌なら完全実力主義のベンチャーとかに行ったほうがよい
公務員試験が不公平なのはダメだと思うが、私企業がどういう人間を社員にするかは企業の勝手
戦前の民間企業の就職なんてほとんど権力者とかの口利きだったが、それを不公平なんて言う人間はいなかった
人脈なんてのは生まれた血統やその後の進学で自然と生まれるもの
ま、戦前は猫もしゃくしも大卒でなくて学士さまだったし、それ以外は己の分を早くから理解して分に応じた就職してたけどな

戦後の平等教育の弊害なんだろうな





49 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東北電 74.0 %】 2012/03/11(日) 18:18:33.42 ID:jk5JBHDm


採用担当者が過労死したって話は聞いたことがないな




50 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 18:24:25.79 ID:D1dhYUOC


人事ってイエスマンの固まりで生産性ない奴らと言う記憶しかない
会社の間接部門入ったら転職厳しいと覚悟しとけよ




79 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 22:20:05.78 ID:KOhF0hYo


>>50
間接部門でも経理は転職強いぞ
きちんと転職マーケットが機能しとる。

一方、総務や人事はどうすんだろう?
リクルートとか転職会社に転職したりすんの?>人事




81 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 22:27:02.59 ID:xdKZ+uPv


>>79
採用部門と育成部門があって、それぞれ転職マーケットがあるらしい





83 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 22:47:35.94 ID:RrDyg7s0


>>79
経理の転職マーケットなんてあるんだ。
ああいうのは技術職しかダメだと思っていた。




91 :名刺は切らしておりまして 2012/03/12(月) 00:05:02.50 ID:wmHZ8ktH


>>83
ある意味超専門職だからね。
日頃の出納管理から始まって、超ややこしく毎年変わる税制、
銀行からよりよい条件で融資を引き出す為に
口座や会社をきれいに見せる操作(違法操作じゃないよ)。

企業経理をちっきり出来る人って超買手市場だよ。
(逆に支出部門だけとか中途半端なのはいらん。)





97 :名刺は切らしておりまして 2012/03/12(月) 01:27:33.64 ID:AqdVHxWe


>>91
営業や技術職の人からしたら間接部門はすべて同じに見えてるかもしれんけど
同じ間接部門でも経理と人事ってある意味対極にあるような部署だよな

人事は口だけで中身がなく、企画職にいくほど創造性もない無能リア充が集まるイメージで
経理は勉強好きなガリ勉たちが徒弟制ギルドのような狭いコミュニティで欝々としてるイメージ




53 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 18:29:09.69 ID:Z14zSYee


まあ人事なんてそれくらいでちょうど良いんじゃないの

うちの会社は人事が一番仕事してないからなあ
面倒なことは現場に押しつけておいて、他に仕事がないもんだから、
くだらないアンケートだの研修会だのコンプライアンスごっこだのを企画して、
しかも現場の人間に参加を強制するから始末が悪い
社員の生殺与奪を握ってると思い込んでるのかねえ





62 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 19:26:25.36 ID:KdhxZQpS


> プロ野球の開幕戦が近づいているのに、夜のボールとバット事情はいまいちというわけです。

どんな深刻な問題でも、NEWSポストセブンが きじにすると、なぜか下品で低俗な内容に早変わり。




80 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 22:21:42.91 ID:w9p0TJWB


80時間残業で45時間もらえるならホワイトだろ




89 :名刺は切らしておりまして 2012/03/11(日) 23:56:54.25 ID:Ydv7fb2x


大変なのは当たり前でちょっと待つもなにも普通に人事の仕事ではなかろうか




104 :名刺は切らしておりまして 2012/03/12(月) 08:17:17.31 ID:1Q5KU0kV


東大に就活に行っても誰も寄り付かない企業の身にもなってくださいよ(笑)




106 :名刺は切らしておりまして 2012/03/12(月) 08:36:47.48 ID:7z8JROg8


そんなきをつかいすぎだって。
一度辞表を書いて、背広の内ポケットにいれておいて、開き直ってごらん。
仕事が楽しくなるよ。






引用元:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1331452676/

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