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社会 話題 仕事 労働環境 セクハラ パワハラ コンプライアンス ニュース


1 :依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★ 2012/03/10(土) 08:46:10.20 ID:???


<前略>

 中堅家電メーカーに勤務するAさんはある日、派遣社員の女性から、相談があると打ち
明けられた。

 「私の正面の席に座っている社員のBさんが、私のことをイヤらしい目付きで見ているんです。
出先から自分の席に戻るときも、わざわざ私の席の後ろを通っていく。セクハラです!」

 もちろん、なんの証拠もない。Aさんとしても、それだけで部下を注意するわけにもい
かず、「自分も注意して見ておく」と答えるだけにとどめた。

 ところが、派遣社員が被害を訴えた場合、現場の上司だけでなく、派遣会社にも通報
されることが一般的。派遣会社から「ウチの(派遣)社員がセクハラ被害を訴えている」と
相談された人事部は、慌ててAさんを呼び出した。

 「人事部は『とにかくなんとか対応するように』と言うばかり。でも、部下に『君の目付き
はイヤらしいからやめなさい』なんて注意できませんよ。仕方がないから、部内の席替え
をして、二人の席を離しました。彼女はそれでも不満だったらしく、『結局、正社員の
ほうが大事なんでしょ』と言って、次の派遣先が見つかったら、とっとと辞めていきま
した」(Aさん)

 このケースは、上司としてセクハラ相談を受けたものだが、「『頑張れよ』と女性社員
の肩を叩いただけで、セクハラだと騒がれ、人事部に呼び出しを受けた」(メガバンクの
30代男性)というように、いつ当事者になるかわからない。

■甘やかすと、ひどい目に

 厄介なのは、こちらにはまったくそんなつもりがないのに、なかなか言い分を聞いても
らえないこと。「事なかれ」主義の総務や幹部から「誤解を招くようなことはやめるよう
に」と注意されて終わり。研修会では、セクハラの専門家だという弁護士や社会保険労務
士がしたり顔で、「セクハラ・パワハラは何を言った、やったかではなく、相手が不快に
思うかどうかが問題」などと、対処のしようがないご高説を垂れる。

 ちなみに、ある社労士によれば、次に挙げるような言葉もセクハラになる可能性がある
という。

◯髪の毛、切った?
◯休日は何してるの?
◯結婚はしないの?
◯子どもはいるの?
◯緊急連絡のために携帯電話の番号を教えて

 これではどこに「地雷」が埋まっているのか、怖くて異性の社員と世間話もできない。
だが、そうやって危機感を煽るのが専門家の飯のタネ。そして、「社内コンプラ官僚」
たちは、セクハラ・パワハラ探しが仕事と勘違い、ことさら騒ぎを大きくして、せっせと
仕事を作り出す。一度、地雷を踏んで、「セクハラ・パワハラ通報をされた人物」という
烙印を押されたら、会社人生におけるダメージは計り知れない。

ソース:現代ビジネス
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31822

(つづく)











2 :@@@ハリケーン@@@φ ★ 2012/03/10(土) 08:46:54.56 ID:???


>>1のつづき

 そんな状況を逆手に取って、最近では気に入らないことがあれば、すぐにセクハラ・
パワハラを叫ぶ社内クレーマーも増えている。

 「社内の相談窓口に、上司からパワハラされているという20代の女性社員からの相談が
ありました。聞けば、これまでやったことがない得意先との交渉など、仕事が以前より
キツくなった。それは上司から食事に誘われたのに断ったからに違いない、と。それで
上司から聞き取りをしようとすると、自分が相談したとバレるからそれはイヤだという。
どうしてほしいのか聞いたら『今の部署から異動させてほしい』という答えだったのです
が・・・」(商社の総務担当者)

 しかし、季節はずれの時期に一人だけ異動させるわけにもいかず、それとなく同じ部署
の社員から情報収集したところ、この女性社員が「今の部署は忙しいから、もっと暇な
部署に異動したい」と言っていたことが判明。総務担当者が彼女を呼び出し、「この時期
に異動するなら、人手が足りないと言っている部署になるので、仕事は今より忙しくなる
」と伝えると、「じゃあ、今のところで我慢します」と答えたという。

 「後で上司に事情を聞いたところ、彼女はあまりに仕事をしないので部内でも評判が
悪く、上司としては、他の部員の前で怒るわけにもいかないから一度、食事に誘っただけ
だったそうです。これも彼女が寿退社したから聞けた話で、そうでなければ上司には言う
なという彼女の言い分を聞いて、上司のパワハラ疑惑だけが残ったかもしれません」(
前出の総務担当者)

 ようは仕事ができない自分のことを棚に上げ、上司のせいにする「モンスター社員」だ
ったということ。こういう社員が増えた背景には日本企業に特有の事情がある。

■そこまでやりますか

 「経済成長が続いていた当時、サラリーマンが豊かになると同時に労働組合の影響力も
大きくなった。さらに、労働者が簡単にクビになると、裁判所が解雇権の濫用だという
判決を出し、それが後に法律にも明文化されるようになりました。いまの日本ほど労働者
が辞めさせられないように保護されている国は、世界的にも珍しいといえます」(弁護士
の臼井一廣氏)

 労働者の権利は重要だが、いまやどんな一流企業もいつ倒産するかわからない時代。
権利ばかり主張して、会社が潰れたのでは元も子もない。「コンプライアンス」さえ口に
すれば、単なる不平不満にも正当性があるかのように思うバカ、それを必要以上に重く
受け止めて騒ぎ立てるバカ。そんな「コンプライアンス・バカ」に共通するのは、自分
たちは正しいと思い込んでいることで、会社を窮地に追い込んでいる意識など、さらさらない。

<以下略。省略部分はソース参照>

-以上-





3 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 08:51:40.69 ID:QIDR5jlr


タモリ、ピンチ!




4 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:00:04.27 ID:ekD4e0Uk


この手の批評記事は好きじゃ無いんだが、珍しく同意た。
クレーマとまでは言わないが、勘違いした奴も増えてる。
そういう奴に限って、他の庶務担当と内線で延々と雑談してたりする。
部長の目の前の席で、「イマドキ、紙で会議するからコピーしろとか言われちゃったよーw」とか話してるのは笑ったがwww




9 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:13:05.42 ID:gK2Htg5N


クレーマーって要はエゴイストなんだよね
デカい声で自分の意見をゴリ押しすれば、社会が自分に平伏すと信じて疑ってないキチガイ
こういう人種を自動的に排除するような免疫機構を社会に構築しない限り、その社会は民主
主義なんて取り入れちゃダメなんだよ
かつての日本は持ってたんだがな、村八分っていう

免疫機構の構築に必要なのは、モラルの高さと知能の高さだ
それも「平均の高さ」ではなく「おしなべて高い」という状態である事が要求される
どっちも今の日本社会には無いわ

民主主義社会に住むってのは大変なんだよ
きちんと学び、自分の思考力と道徳心を徹底的に鍛え、狡猾な輩に対抗するだけの
狡猾さを自分自身も持たなくてはならない
それを怠った時、社会はシロアリどもに屋台骨まで食いつぶされる

だから橋下が言ってる「今の日本に必要なのは独裁ですよ」ってセリフ、あんまり
認めたくはないけど、現状を打開する為の方法論としては一定の正しさを認めざるを得ない





11 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:25:12.32 ID:9tpMhu7E


日本の労働基本法は不備だらけだろ
あれは公務員の為の法であって一般企業にとっては重し以外の何者でもないよ





30 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:54:12.41 ID:obFxRd+7


>>11 そうねぇ。最近、ブラックから転職して公務員の臨時で食いつないでるんだけど
定休の土曜に出張がかかって、翌出勤日に業務に支障なさそうだから、後出しで代休申請したら
「事前提出は認めますが、後出しだと、出張日の休日出勤手当が発生し、手続きが煩雑になるからダメです」だって。
ハァ?って感じ。おまいらは労基法も知らんのかと。年平均週40時間をはみ出した部分について支払い義務が発生する
ってだけの法律だぞ。週1回を超える定休日に出勤したからといって、休日出勤手当は法的に不要。と、前職の年間定休76日の
俺は戸惑うばかり。たぶん、ガチガチの労組様がアホな労使契約に変えさせたんだろうなと想像。




14 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:29:32.49 ID:wxE+eXLn


以前は「髪切っても 気がついてさえくれないなんて失礼」とかほざいてなかったっけ?


もうアスペルガー万個は放置でいい





17 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:40:14.36 ID:U0REAMaR


> 「私の正面の席に座っている社員のBさんが、私のことをイヤらしい目付きで見ているんです。
>出先から自分の席に戻るときも、わざわざ私の席の後ろを通っていく。セクハラです!」


そもそもイヤらしいことを全く考えない純粋な女性だったら、、「イヤらしい目付きで見ているんです。」っていう発想さえ浮かばない。
まぁそんな女性はいるわけないけどさ

深刻なセクハラ被害の申告は当然必要だけど、なんでもなんでもセクハラと訴えるのは
「私は 普段から イヤラシイことばかり考えてるムッツリスケベだから すぐそういう発想が浮かぶんです」 と 遠回しに言っているのだと なぜわからない?




33 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:58:00.15 ID:obFxRd+7


>>17 禿同。俺なら「○子さんが、私が○子さんをいやらしい目つきで見ていると、個人的な性的な妄想をあたかも事実のように、
上司に訴えるんです。これはセクハラです!」
って訴えるw





18 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:40:19.55 ID:BJPIa7zN


>女性社員の肩を叩いただけで、セクハラだと騒がれ

いや、これはセクハラだとマスコミが散々騒いで、
会社でもそう教育されてるわけだけど。
髪切ったかを聞くのもセクハラだって10年くらい前に散々言ってた。




22 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:47:19.21 ID:0W4UjngJ


>>18
いや、昔は、「髪切った? プライベートで何かあったの?」、くらいがセクハラだったはずだが。

やっぱり、クソフェミがいつの間にか、セクハラ基準を下げてやがったか。




19 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:43:37.12 ID:68POo2bL


最後の2段落の論理的つながりが意味不明
労働者を解雇しやすくすればコンプライアンスの問題は解決するのか?
ためにする議論としか思えんのだが





21 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:45:30.24 ID:awXTyll2


◯髪の毛、切った?
◯休日は何してるの?
◯結婚はしないの?
◯子どもはいるの?
◯緊急連絡のために携帯電話の番号を教えて

どう考えても全部アウトだなw





23 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:47:36.10 ID:i0AF360D


企業の権利を強化→オリンパスの報復人事、不正会計
労働者の権利を強化→JAL、大阪市の労組の腐敗

企業・労働者の2者間の権力の均衡でもって企業統治、
司法は部分社会の法理を盾に組織内部には非干渉というムラ社会的構造が時代遅れだな
あと、裁判員制度の市民感覚はこういう民事にこそ必要





32 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:55:56.51 ID:ssIPJiVK


セクハラって、本当は「コンプラという枠による対策に、これほど【向いていない】問題も無い」なんだよなー。
会社法362条4項6号&会社法施行規則100条を読めば、
本来の「企業におけるコンプライアンス」の意味が分かる。
規則100条1項4号単独ではなく、1号から順番に読んでいったとき、
>>1のようなタイプの「セクハラ対策」は、ここに当然に含まれると言えるだろうか?

>>23
むしろ逆じゃね?企業の透明化に、司法の果たす役割は限定されざるを得ない。
司法は、本質的に「世間に言ういわゆる【法律論】」(つまり法律上の争訟)以外を扱うのは得意ではない。





82 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 18:50:35.94 ID:41WVQFHq


>>23

同意。
どちらかに偏っても腐敗する





25 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:48:52.68 ID:BJPIa7zN


あと相手に不快と思われたら、ふとした質問とかでプライバシーの侵害問題にも
発展するから、会社では業務に関係ある事柄しか会話できないわけだけど。
昨今の裁判判例やマスコミの風潮だとこう鳴らざる得ない状況。
他の会社はどうなん?




26 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:50:27.64 ID:8ZpUNHqu


そもそもコンプライアンスとは会社ぐるみの違法行為とか
役員が意図的に不正してるのを止めさせるためのものだったはずが、
いつのまに中間管理職やヒラ社員いじめに使ってるの?
まるで昔のソビエト連邦じゃないか。




27 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:50:30.45 ID:U0REAMaR


不必要にイヤラシイミニスカート履いてくるのは不快です。 セクハラです。
不必要にイヤラシく胸元開いたシャツ着ているのは不快です。 セクハラです。
不必要にイヤラシイストッキング履いてくるのは不快です。 セクハラです。
不必要にイヤラシく染めてる髪の毛は不快です。 セクハラです。
不必要にイヤラシイ化粧してくるのは不快です。 セクハラです。
不必要にイヤラシイ声で喋るのは不快です。 セクハラです。
不必要にイヤラシイスタイルは不快です。 セクハラです。


じゃあこういうのも 男の当然の権利として訴えていいんですよね?





29 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:52:17.35 ID:tVkXBlbH


>>27
いいよ?訴えてみれば?
君にはその権利があるんだから思う存分行使してくれ




49 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 11:25:48.84 ID:5SrTWNrj


>>27
>不必要にイヤラシく胸元開いたシャツ着ているのは不快です。 セクハラです

よくそんな女性はハシタナイと言われて上司に怒られるよな
おまえは露出狂かとwww




28 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:51:04.77 ID:z4hd7X8F


おれのようなハゲデブチビだともう恐くて若い女と会社で仕事以外の話出来ないんだが




31 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 09:54:25.28 ID:BJPIa7zN


そもそも何がセクハラやプライバシーの侵害なのかは、会社が勝手に
ルール作って社員に教育して、コンプライアンス違反の通報制度とか
作ってるわけなんだけどなw それを守ってる側にコンプライアンス・バカとか
言い切るのは、この記者は現状認知能力が欠けてる。建設的でもない。




42 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 10:47:41.56 ID:uHNmzd2y



その影に、それでカネを稼ぐコンサルやら、男女共同参画があるから。普通に。




47 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 11:21:38.66 ID:aMWknk1G


労働者に物を言わせる権利を与え過ぎると国が崩壊します




48 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 11:23:09.72 ID:Fo43zkxK



崩壊すべき国もある/あったと思いますw




56 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 11:37:22.57 ID:ljK312X2


逆○○、というのが気に食わん
男からだろうが女からだろうが、ハラスメントには違いないだろうと





58 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 11:53:17.97 ID:LrG5gMgj


男が仕事上必要な事以外は話さなくなり、何も指摘できることが無くなったら
「女性とコミュニケーションをとろうとしない」
と言ってくるんだよな。




61 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 12:04:51.38 ID:vaUBHDza


「コンプライアンス」が叫ばれるようになって、その手の研修会が増えた。
自治体主体の「コンプライアンス」研修も盛ん。

ただねえ…。
参加して思うんだけどさあ…。
「コンプライアンス」ってカタカナ使う意味あるの?と。
なまじカタカナ使ってるせいで、語られる問題が漠然として広範囲化しすぎてる。
ぶっちゃけ、研修講師も何を言ってるのか自分でわかってないよーな類の奴らも多い。

>>1みたいな話が出てくるのも当然なんだよね。
語句定義や問題想定があやふやだから、どうとでも使える。
「屁理屈と膏薬はどこにでもつく」ならぬ「コンプライアンスと膏薬はどこにでもつく」
という何とも不毛な状態になってるんだよな。





66 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 12:35:19.22 ID:ssIPJiVK


>>61
いろんな意味で奇形的な言葉だよな>コンプライアンス

まず、「法令遵守」と既存の概念の組み合わせで訳されなかったことには、深謀遠慮がある。
これを「法令じゃないこと」を遵守させようとする、何らかの意志がある。
この時点で中身が消えている。

更に、complianceという英語自体が、これ、和製英語ならぬ「英製ラテン語(英製フランス語)」で、
ラテン系の語根を使っておきながら、フランス語にもイタリア語にもラテン語にも訳せない。
(単に「従属・隷属」程度の意味しか無い)
最初から根無し草のような変な単語で、問題は根深い。




63 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 12:25:06.97 ID:ljK312X2


「法令順守」と言うと、「労働法は?」と突っ込まれるからに決まってるだろうw




64 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 12:26:27.41 ID:apuOwCCx


女のプライベートと容姿と身体には一切ふれなきゃいいんだよ。
会社なんだから仕事の会話のみ。




67 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 12:37:47.69 ID:obFxRd+7


去年入ってきたクソアマ、来年引退の部長には「それは私の仕事ではありませんっ!」、その部長の
サポートが主な仕事の俺には口も利かない、汚らしいものを見る目つきで睨む、配布物は無言で
デスクに叩きつける、同じく去年次期部長としてヘッドハントしてきた上司には「せんせ~い(はーと) キャハハハ」
本当、燃やしてやりたい。




76 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 16:42:08.03 ID:TxNKJb1Z


面倒くさい輩はクビに出来るようにしないと…
一人の変な輩のために皆が迷惑を被ることなどない






85 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 20:30:33.85 ID:TwyuQhuK


◯髪の毛、切った?
これでセクハラ扱いされる会社ってなんなの?




88 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 20:45:05.09 ID:1pP1Z9XL


>>85
多分、失恋して切ったりしてる場合があるから
「うるせーんだよ!空気読んで黙ってろ!」って事かな

とにかくジジイは女に話しかけよう、触ろうとするキチガイが多い
そういう奴にセクシャルハラスメント講習受けさせても
「触ったら喜ぶのに」「嫌がらないよ」とか勘違いしてる
講習の意味が無い、分かってない
口で言っても理解できないから、もう本人にダメージを与える制裁しか方法がない
もうダメだ、この国





89 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 21:56:30.68 ID:M1/p7lKc


イケメンだけを雇えば問題は解決する




91 :名刺は切らしておりまして 2012/03/10(土) 23:19:08.84 ID:tfPlXhLE


会社の事務の女の子とたまたま電車一緒になって
隣同士に座ってたら寝に入って肩に頭乗っけてきたのさー
てかほとんど頬をすり寄せるぐらいの勢いで
まあとりあえず仕方ないので放置しといたら
後日「ちょっと仕掛けてみたけど反応無くて悔しかった」とw
女こえー

ちなみにその子はかなり可愛く頭もいいが男関係終わってて
時々出会い系で男漁って喰ってると本人から聴いていたw
ホント女はこえー






引用元:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1331336770/

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