【雇用】「自分を動物に例えなさい」就活生がとまどう「企業のお題」

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【雇用】「自分を動物に例えなさい」就活生がとまどう「企業のお題」

1 ：やるっきゃ騎士φ ★ 2012/02/23(木) 15:38:02.15 ID:???

ソースは
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/02/23123087.html?p=all

[1/2]
いまどきの就活生がもっとも頭を悩ませるのは、書類選考用に提出する「エントリーシート」の作成
だそうだ。できが悪ければ二次選考に進めないので、当然気合いが入るが、何十社分も
作成しているうちに混乱してしまい、ありきたりのことを適当に書いてしまいがちだという。
学生の疲れも理解できるが、似たようなエントリーシートを大量に読まされる採用担当者は
たまったものではない。そこで企業側も学生の特長を的確につかみ、自社が求める人材を効率的に
発見できる「オリジナルの設問」を盛り込むべく知恵を絞っている。
今年はどんな「お題」が出されたのだろうか。

■ＮＴＴ東日本「この会社でどんな未来を作りたいか」
就活生向け情報サイト「就活の栞」では、主要企業のエントリーシートに関する情報を
毎年収集している。今年はすでに20社以上が集まった。
目につくのは「あなたのアピール」に関する設問の工夫だ。

「あなたが描く2020年の夢は何ですか？あなたが2020年に実現したいことは何ですか？」
（ファーストリテイリング）
「日常生活の中で、あなたが一番『自分らしい』と感じる瞬間をお書きください。200字」
（ソニー）
「あなたの好きなこと・ものについて、相手が関心をもつように自由にアピールしてください。
全角800文字以内」（ヤクルト）

単純に「自己アピールをご自由にどうぞ」ではなく、「相手が関心を持つように」と断り書きが
されているところに、高いハードルが感じられる。少しでもひとりよがりな書き方があった時点で
ふるい落とされるのだろう。

自社の事業の「ビジョン」や「戦略」を尋ねる会社もある。経営コンサルタントに依頼するような
内容だ。真剣な若者のアイデアが大量に、それも無料で集まるのだから、こんなにお得な機会はない、
と見るのは意地悪すぎか。

「ＮＴＴ東日本でどんな未来をつくりたいですか。300字」（ＮＴＴ東日本）
「情報革命で人々を幸せにするために、ソフトバンクであなたが挑戦したいことは何ですか。
400文字以上」（ソフトバンク）
「グリコの商品が売られていない国の人（グリコの商品を知らない人）にグリコの商品を１つだけ
紹介することになりました。どの商品を紹介しますか？その理由。全角100文字以内」
（江崎グリコ）
「未来の資産である子供たちに対して当社は何をしていくべきなのか、あなたの提案を教えて下さい。
300字」（カルピス）

-続きます-

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2 ：やるっきゃ騎士φ ★ 2012/02/23(木) 15:38:08.86 ID:???

-続きです-
[2/2]
■「鳩山由紀夫に、どんな本をすすめるか」
ある通信事業者は、「あなたの手元に1億円の事業資金があります。これを用いてどのようなことを
実現したいですか？」という質問を設けている。
「○○円あったら」という問いは、ここ数年、複数の企業で使われているようだ。
金額は「300万円」「3000万円」など企業によって異なる。企業側にも採用マニュアルが
出回っているのだろうか。「都心にマンションを買って、少し親にあげて、残りは貯金します」
などと現実的な答えを言った場合、どう評価されるのか気になる。

ネット上には、過去に出された「奇問」についての書き込みが見られるが、
中には凝りすぎて「本当にこれで有用な人材が見抜けるのか？」と首を傾げたくなるものもある。
「あなたを四文字熟語で表現してください」
「新しい祝日を作ってください」
「お酒は人生に必要だと思いますか？」
「誰かひとり、歴史上の偉人にあだ名をつけてください」
「自分を動物に例えなさい」
「カラオケの持ち歌を教えてください」
「今あなたが就職活動について考えていることをオリジナルの川柳にしてください」
「1から9までの数字のうち、あなたが好きな数字を選びなさい。またその理由を400字以内で
述べなさい」
「つるの恩返しでお爺さんとお婆さんに姿を見られない方法を三つ考えてください」
「十二支に１つ加えて『十三支』とすることになった場合、あなたなら何を推薦しますか？
理由も教えてください」

ある出版社では昨年、「鳩山由紀夫、石川遼、東野圭吾にそれぞれ薦める本は何ですか。
1行で理由を書いてください」という質問が出たそうだ。ちょっと面食らうが、確かにこれは
本をたくさん読んでいなければ答えられない良問ともいえる。

-以上です-

3 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 15:44:22.36 ID:N1hcbmzE

「自由に書いてください」も困る

5 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 15:49:00.51 ID:BOIQSNzQ

就職の珍問題は世間に大いに晒すべきだな
会社の傲慢さを正すべき

40 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 16:56:06.78 ID:1qSao4DB

>>1の例題の中では、動物に例えろはマシな方だと思うが。
イメージ能力、説明能力、アピールの仕方を見る程度の意味はある。

「あなたの好きなこと・ものについて、相手が関心をもつように自由にアピールしてください。
全角800文字以内」（ヤクルト）
これは良質問だと思う。

「カラオケの持ち歌を教えてください」
これは最悪。カラオケが嫌いな人を事前に除外する部署か？
営業だとしてもカラオケ知識必須なんてあり得ない。論外。

43 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 17:00:54.03 ID:g+NRNKmh

>>40
同意。

>「あなたの好きなこと・ものについて、相手が関心をもつように自由にアピールしてください。
>全角800文字以内」（ヤクルト）
>これは良質問だと思う。

相手がいて成立する客商売であることをよく分かってるわ。
個人的にヤクルトラーメンなくなってコンチクショーだけど。

57 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 17:40:11.59 ID:FxHBWZBE

>>40
べつに、本当の話を書く必要はないんだぜ？

書くのが設問なんだから
それっぽくかけば良いだけの話。

50 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 17:25:12.80 ID:ecDyi0kN

>>2
>中には凝りすぎて「本当にこれで有用な人材が見抜けるのか？」と首を傾げたくなるものもある。

面接する側の本音としては、実を言うと採用する気なんて
無いんだけどね。
でも無言が続くと気まずいじゃない、だから苦肉の策で
質問を考えるんだ。
まあ舐めるんじゃねえ、とかブチ切れる面接者がいたら
それはそれで面白いけどね。
だから深い意味は無いんだ。

7 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 15:50:37.90 ID:RduYVfk2

こういうんじゃなくて
インターンシップとかアルバイトで働いてもらって人から
推薦もらって応募とかスカウトというのがいいんじゃないか
書類選考でも性格検査はあってもいいが、
業務、業界に関する小論文やレポートを提出してもらうとか

81 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 20:11:10.05 ID:8JXxMDkX

>>7
学歴とコネでインターンシップのチャンスが決まり、
インターンシップをそつなくこなす=内定、と言うパターンが既に確立されてる。

12 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 15:56:24.57 ID:KWyGwsQZ

笑点形式で就活生を並べてお題を出していって、座布団が10枚たまったやつ
から採用決定っていうのはどうだ。

19 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 16:06:04.56 ID:pXTpVh72

「キリンです。御社からの内定を首を長くして待っているからです。」
「うまい！きみ採用！」

29 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 16:19:50.60 ID:wvrghnbz

>>19
山田君～

16 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 16:02:55.80 ID:KxG+V65/

この手の質問で真面目に自己評価したら負けだぞ？

23 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 16:10:35.84 ID:PF6O9ffP

企業に気に入られる文章書こうとか、こんなギャンブル的処世術に頭使わされる位なら
公法・教養をしっかり勉強して国家Ⅰ種受かるほうがずっと楽だって、マジで

24 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 16:11:29.41 ID:koRZ4woa

＞「自分を動物に例えなさい」
この問題作った奴、アホだな
そんなアホが人事に容喙してるような会社、行きたくないわ
ま、こんな奇問でも面接の問題に対して正直に答える程良い度胸はしてないが

32 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 16:28:16.69 ID:moYd/N3c

このスレにこそ、この画像が相応しいスレもないなｗ

32ネット上のおまえら　現実のおまえら

39 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 16:47:35.17 ID:Z0+R1UBN

だからさー、曖昧なことを書かせておけば不採用の理由もいくらでもつけられるでしょ？
本当はインターンと紹介状を持っている奴と高学歴だけ欲しいんだけど
形式上誰からもエントリーシート受付ないといけないからさあ

42 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 16:59:38.50 ID:1qSao4DB

>>39
そんなもん適当にお祈りしておけばいいだけじゃん。
企業サイドが落とすのに自己正当化は要らないんだよ。
不採用とした理由なんて、わざわざ言う必要ないわ。

44 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 17:04:24.36 ID:TSGCBnY6

くそ真面目に回答すると、「頭の固い奴ｗｗｗｗ」
面白く回答すると、「何コイツバカｗｗｗｗ」

46 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 17:10:27.54 ID:v29YWWiC

むしろ企業側が自ら動物にたとえるべき
各部署の役割別に細かく臓器などにたとえ自社の強みをアピールし
春にどういう景気の芽をみつけ　夏（好景気時）にどのように蓄え
秋にいかに冬に備え
冬（不景気）をどうやって越冬するかのビジネスプランを発表し
どのような問題点が出たか　生き物として破綻していないかどうか調べるべき

そうすれば自ずと脳に病気がみつかる

48 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 17:13:56.81 ID:8uZr9y8k

面接官「貴方は何が出来ますか？」
私「ある程度のことは何でも出来ます。」
面接官「具体的には何が出来るのですか？」
私「ごますり位は簡単ですし、貴方を殺す事だって出来ます。」
面接官「・・・もう結構です。」

私はこれで落ちました

54 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 17:35:45.32 ID:wx30UYMd

「犬です、御社の」
「豚です、社畜」

55 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 17:36:49.08 ID:BdWGc+d1

「犬です。でも人によく噛み付きます。」

56 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 17:38:16.75 ID:FxHBWZBE

そんなにむつかしいもんかね？
30分もあれば、いくらでも書けそうなネタが多いような。

つうか、三日かけて書いても30分で書いても変わんない
みたいな話ばっかりなので、
要は、今までの22年間の積み重ねで
どの程度「適当な文章」（良い意味でも悪い意味でも）
を書けるか、ってことだろ？

それを、一ヶ月二ヶ月でなんとかしよう
ってのが、そもそも無茶。

58 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 17:43:36.53 ID:M4TIzgf4

こんな無茶ブリを学生に振っておきながら、学生のサークル活動自慢を聞くのが苦痛だと・・・

95 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/24(金) 00:24:14.84 ID:+8jl/K5l

>>58
だよな
動物に例えるとか大喜利じぇねえんだよ

学業成績出させるとか卒論何に取り組んでるとか
もっときくことあるだろ

大学生活いかにモラトリアムしてたかきいてもしゃーない

欧米との学生のクオリティー差がこれじゃ広がる一方だよ

67 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 18:12:06.89 ID:W+rHFfbL

強いて言うなら「思考する動物」を書くのがいいんだそうだ。
アリとかハチと書くと指示待ち人間を想像されちゃうから。
今の企業は「いかに安く自己思考で動ける労働者を確保するか」だからな。

68 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 18:13:55.77 ID:o5UhyVNf

俺の時は面接で好きな麻雀の役を聞かれた。

72 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 18:28:56.91 ID:8NkX7p+L

質問の意図がわからん
大喜利で適性がわかるのか

74 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 18:37:49.50 ID:PrSQ52Kr

>>72
いわゆる問題解決力みたいなやつでしょ。ビルゲイツの面接試験とかそういう本あるけど
そういうのの方向性に近いと思うけど。

78 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 19:04:31.65 ID:8NytmPVq

JR貨物は、「あなたを桃太郎の登場人物にたとえると？」というテーマでES書かせてたな。

ためしにきびだんごで書いてみたら通過した。

89 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 23:24:57.22 ID:okkwOnRZ

>>78
JR貨物だから桃太郎（＝EF210という貨物用機関車の愛称）か。なるほどねｗ

80 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 19:24:12.00 ID:XFuQsiua

>>78
「登場人物」ってすげーな，桃太郎とじいさんばあさんしか人はいないのに

82 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 21:02:33.23 ID:HKcB/NSy

>>80
鬼は人か？

85 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/23(木) 21:47:10.01 ID:+4yirLGN

面接官「氷がとけたら何になりますか？」
不合格者「水になります。」
合格者「春になります。」

こんなので合否が決まるなんて正気とは思えん。

91 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/24(金) 00:11:28.16 ID:Y9sBw7fk

もっと率直に自社の事業のこと聞けばいいのに
「弊社の事業課題に関して自由に一つあげ、自分なりの改善案、打ち手を提案して下さい」
とか
たまにスーパーマンみたいな奴がいるんだけどこれで一発で分かる
事業情報はIR資料みりゃ今時大凡わかるしね

93 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/24(金) 00:16:00.28 ID:O4e2KdiO

仕事ができるかどうかと関係ない質問に何の意味があるのかね。
柔軟な知能を見たいならグーグルみたいな問題を出せばいいのに。

94 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/24(金) 00:19:42.81 ID:+x/Z09+e

面接時点で応募者からアイデアを搾取するんですね

100 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/24(金) 00:44:05.39 ID:Y9sBw7fk

行きたい会社があるなら大学1年からOB訪問して誰か気の合う人を捕まえて
1－2年かけてその会社の内情を引き出すといい
たとえその会社に行かなくても企業組織や社会への理解度が桁違いにあがるから無駄にはならんし
既に3年の奴は・・・ガンバレよ（笑）

102 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/24(金) 01:01:07.02 ID:LxI0S+pM

企業にとって必要な人材がこれで見つかるならそれでいいんじゃないのとしか言えないけど
外国人に対してはこんな質問しないんだろうな

104 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/24(金) 02:27:21.60 ID:ps4iNWGk

つか多くの社員見てて思うけど、仕事ができるんじゃなくて
就職活動うまい奴が就職できるんだよなあ、そのシステムがずれてる
基本的なコミュ力、とか頭脳、要領のよさはあるけど
抜けて「仕事できる」って人は２割ぐらいだな

105 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/24(金) 03:41:45.20 ID:Y9sBw7fk

>>104
会社はいっても
上司に評価されるの上手い奴
と
仕事できる奴
にずれる
どこまでいってもずれるw

106 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】【東北電 75.6 %】 2012/02/24(金) 07:28:33.13 ID:xv4Zz0kJ

＞中には凝りすぎて「本当にこれで有用な人材が見抜けるのか？」と首を傾げたくなるものもある。

そういうのは雑談だと思ってリラックスした気分で適当に答えりゃいいんだよ
それで落とされても深く悩む必要もないだろ

118 ：名刺は切らしておりまして 2012/02/24(金) 09:25:04.91 ID:08Cvl0Vj

2ちゃんでも>>2で面白い書き込みする奴がたまにいるけど
そういう机上の学問だけでなく、とっさの機転が利くような奴を探す設問なんだろ。

引用元：http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1329979082/

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基本から応用まで日向清人ディーエイチシー発行年月：2007年06月ページ数：367p サイズ：単行本 ISBN：9784887244467 付属資料：CD2 日向清人（ヒナタキヨト）慶應義塾大学大学院修了。桝田江尻法律事務所（現あさひ法律事務所）、プルデンシャル証券東京支社などを経て、（株）be　208．comの代表取締役に。慶應義塾大学法学部、慶應義塾外国語学校のビジネス英語講座、ならびに...

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