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女性 仕事 読売小町


1 : ヒマラヤン(大阪府) 2012/10/01(月) 10:12:08.67 ID:bu/OF9kO0 BE:1092294465-PLT(12345) ポイント特典



見た目は仕事にも影響すると言われて。


36歳バリバリキャリアウーマンです。小さい会社ながらも管理職で頑張っています。
ところが、この間会社が雇ったトレーナーの女性から驚愕の言葉を言われました。
なにかおかしいゾと思ったのですが、洋服や靴をチェックされ、どこで買ったかを聞かれました。その後、「あなたはとても頭が良くて優秀。だけどもっと昇進するには、まず、安っぽい服をやめてください。体重を落としてください。街の洋品店のスーツや通販の1900円の靴はあなたのキャリアにはあまりにも不釣り合いです。洋服や体型に気を使えば、あなたが不満に思っている顧客からの態度も改善されるでしょう。」と言われたのです。

確かに私のスーツは上下で5000円程、靴は1900円です。体重は158センチで74キロです。
顧客の態度はすこぶる悪いです。
だけど、見た目にこだわるのは仕事が出来ない女性だと昔から決まっています!
私は食べるのが大好きで、ストレスも溜まりやすいので食べる量も飲酒の量も多いです。

安い洋服だから人を見下すって、人間として間違っていると思いませんか?

http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2012/0918/541051.htm?g=01


5 : 黒トラ(新疆ウイグル自治区) 2012/10/01(月) 10:14:27.25 ID:dR4+Lkky0


体臭きついとかじゃね




152 : スナドリネコ(兵庫県) 2012/10/01(月) 13:57:31.08 ID:i/ARV+250


>>5
可能性が一番高い
ブタは体臭がキツイ




6 : イエネコ(茨城県) 2012/10/01(月) 10:14:46.19 ID:3MENj0PE0


36歳女でその体型だと、更年期障害と生活習慣病が同時に現れて
仕事どころじゃなくなるだろ。



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読売小町 女性 アラフォー


1 : パンパスネコ(大阪府) 2012/07/23(月) 13:34:07.22 ID:xF5WJiIQ0 BE:412133928-PLT(12002) ポイント特典


年配の派遣さんが上品すぎて違和感


25歳独身女性・会社員です。

近くの席の派遣、Aさんについてです。Aさんは42、3歳ぐらいで二人のお子さんがいて、ご主人の転勤でこちらに来る時にずっと
働いていた正社員を辞め、それからうちの派遣になり2年ぐらいになります。
仕事は電話やお茶出し、パソコンで事務、のような感じです。
補助的な業務が多い。
それなのにいつもヒールの靴を履いていたりとか、綺麗にしているのが似合わない気がします。しぐさも上品というか。

他の派遣さんもアラフォー以降の方が多いですが、もっと元気な感じとかお母さんっぽい感じの方ばかりです。
でも、うちの部署の派遣さんの仕事は補助的な業務が多いのですから、それが正しいと思います。

補助的業務の派遣という立ち位置では不自然な気がします。
例えば派遣や販売なのにキャリア風の皮のバックを持って通勤するぐらいの違和感です。
Aさんも元々は広報の仕事をされていたらしいので、それが身についているのかもしれませんが、やはりTPOは大事ではないかなと思います。

http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2012/0721/525674.htm?g=02


2 : ボルネオウンピョウ(チベット自治区) 2012/07/23(月) 13:35:57.42 ID:M+AjkN+K0


派遣も正規も契約が違うだけで同じ社員なんだよ本来は。




3 : アジアゴールデンキャット(東京都) 2012/07/23(月) 13:36:42.29 ID:P5YtxnBB0


奴隷同士の争い




4 : ヒョウ(静岡県) 2012/07/23(月) 13:38:46.71 ID:k6qULD510


アラフォーBBAが大多数占めてる小町に発言すること自体大間違い


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調査 仕事 香水 女性


1 :そーきそばΦ ★ 2012/07/17(火) 13:42:43.06 ID:???0


 職場女性の強過ぎるにおいの香水は苦手-。オフィス向け文房具などの通信販売会社
「カウネット」(東京都港区)が20~40代の働く女性を対象に行った調査で、こんな結果が明らかになった。同僚女性の身だしなみを厳しい目でチェックしている働く女性の姿が浮かび上がった。

 調査は5月18~28日、働く女性向けの同社のインターネット情報サイト「わたしみがき」の会員ら423人を対象に実施した。

 それによると、「職場で働く女性の服装や身だしなみについて不快に思ったり、気になったりしたことはあるか」との質問に、「ある」が半数近くの48・2%を占めた。「ある」と回答した人に具体的な項目(複数回答)を聞いたところ、「香水のにおいがきつい」が最も多く、40・2%だった。

 このほか、「肌の露出度が高い」(33・8%)や「服装が適切でない」(31・9%)という服装に関する回答、「化粧が濃い・派手」(27・9%)や「マニキュアやネイルが派手・適切でない」(21・6%)などメークに関する回答が続いた。

 また、「アクセサリーが派手・適切でない」(18・1%)、
「スカートやパンツのしわなど服への手入れが足りない」(14・7%)と回答した人もおり、女性が細部にわたってチェックしていることが分かった。

 同社は「生活の中で香りを楽しむ女性が増えているが、職場では香りのほか、ファッション全体を控えめにする配慮が必要ではないか」と話している。

産経新聞 7月17日(火)12時20分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120717-00000535-san-soci


8 :名無しさん@13周年 2012/07/17(火) 13:44:18.28 ID:f96mTOGx0


男女問わずすげえ香水の臭いがきつい奴いるが、
臭いの中心で平気でいられる当人の嗅覚に異常があるのではと心配になる





43 :名無しさん@13周年 2012/07/17(火) 14:01:22.80 ID:mggkrIVE0


>>8
嗅覚というのは一番順応性が高い感覚器だからな





44 :名無しさん@13周年 2012/07/17(火) 14:01:28.29 ID:siZxAGWf0


>>8
同じ香水をずっとつけてると、その匂いを感じ無くなるんだよ。
だから無意識のうちにどんどん量が増えていく。
これは男女問わず、誰でも陥る可能性あるので注意しよう。


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既女 夫婦生活 仕事 悩み


4 :可愛い奥様 2012/06/10(日) 23:18:23.14 ID:6/96eRF00


こんなスレが…。吐き出させてほしい。

旦那が無職になって2ヶ月。
私のパートだけじゃそろそろお金も尽きます。
旦那は仕事も探さず、ネットとゲームばっかりで昼夜逆転状態。
契約社員?準社員?だったから失業保険もない。
仕事の話をしようとするとふて腐れてあからさまに不機嫌になるからこっちからは切り出しにくい。
まだ子供がいないのが救いだわ。

もっと貯金してれば良かったな。
私がもっと可愛くて、旦那にとっていい嫁なら、嫁のために頑張ろうって思ってもらえてたかな。
そんなことばっかりぐるぐる考えてる。





5 :可愛い奥様 2012/06/11(月) 01:03:14.32 ID:Eyklm4wi0


>>4
>私がもっと可愛くて、旦那にとっていい嫁なら、嫁のために頑張ろうって思ってもらえてたかな。


それはないから!
自分を責める必要は無いよ。
自分を責めるくらいなら離婚してやり直した方がいいよ。

自分もずっと考えてる。

まさか、夫が、うちにふんだんに貯金があると思い込んでたとは思わなかった… orz
(リストラされた時点で確認してたはずなのに!)
どうりでこっちが殺意湧くほどのんびりしてると思った。
今日念を押したらびっくりしてた。

うちの夫は思慮が浅い人間だから、うっかりネットで詐欺求人に引っかかりそう(まさに今、明日パート行く自分には迷惑千万)。
似たような前例があるからなあ。





15 :可愛い奥様 2012/06/11(月) 18:57:40.39 ID:vA5uZmlji


>>4
いや、契約社員でも1年働いてるんなら失業保険でるんだがもしかして雇用保険かけてなかったか1年未満で退職したのかな。





6 :可愛い奥様 2012/06/11(月) 01:14:49.03 ID:Eyklm4wi0


夫に、給料安くても地道に働くって考えが浮かばないならマジで離婚する。
バブル時代にいい思いしてた世代なので変にプライド高いんだよ。

安い給料でもいいから仕事して欲しくて、(安くても二人ならやっていけるだろうと)
こっちも必死で仕事探してパート始めたのに、真意が伝わっていなかったんだな。

どうりで、「嫁子、社会意識にめざめたのかな?カコイイ!」(しかも家事と両立!)な、
お花畑な感じだと思った…したくてしてるわけじゃないから!

今のパートだけじゃ間に合わないのでファストフードのバイトも掛け持つかな。

既に夫に対して尊敬の念はゼロ。
一応、まだ「情」が残っているので踏み切れてないけど、今後ちょっとしたことで離婚だろうな。


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仕事 女性 好み 男性 調査


1 : スコティッシュフォールド(東日本) 2012/07/11(水) 00:14:36.70 ID:zzbK6I0K0 BE:95588148-PLT(12001) ポイント特典


一般的に「高い給料」「安定した仕事」についている男性は、女性が相手を選択する時の最も重要な条件といわれている。しかし、実は多くの女性が職業の魅力のため、そんなよくある条件を捨てるという。Record Japanの報道によると、日本のある恋愛ネットは、女性ネットユーザーの意見により、「女性が魅力を感じる9つの仕事」を発表した。

1、 料理が得意で、一途な恋愛をしそうな「寿司屋の板前」

2、 筋骨隆々、逞しい「海上保安庁」

3、 高次元の「パイロット」

4、 男らしい職業「建設工事作業員」

5、 全部自分の責任、責任感がある「個人経営者」

6、 頭脳明晰で賢い「新聞記者」

7、 財力と美意識を併せ持つ「画商」

8、 自然と調和する仕事「造園士」

9、 高尚で達観した境涯、寺の「住職」

http://japanese.china.org.cn/life/txt/2012-07/10/content_25867535.htm


3 : シャルトリュー(チベット自治区) 2012/07/11(水) 00:15:58.42 ID:ISNihANd0


何このアンケート…
怖い…





6 : ジョフロイネコ(新疆ウイグル自治区) 2012/07/11(水) 00:29:00.38 ID:XyNcUuik0


ひよこ鑑定士がない


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仕事 会社 調査 ニュース


1 :やるっきゃ騎士φ ★ 2012/06/18(月) 11:36:59.46 ID:???


ソースは
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p2/
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p3/
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p4/
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p5/
http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/27436/

[1/2]
1. サービス残業が当たり前
2. 意味のない定例会議
3. 先輩や上司より早く帰れない
4. トイレットペーパーの1回の長さが決められている
5. 忘年会や新年会は強制参加
6. 社訓の復唱がある
7. 強制参加の飲み会が自腹
8. 決定事項がころころ変わる
9. 女子に雑用をやらせる
10. 忘年会や新年会を除く飲み会にも強制参加
11位以下は
バレンタインデー、ホワイトデーの習慣 上司への接待が頻繁にある
社員旅行に強制参加 始業時間の30分以上前に出勤しなくてはならない
お茶係が決まっている 遅刻した時、罰ゲームがある オフィスが禁煙ではない
上司や同僚をニックネームで呼ばなければいけない 社内恋愛禁止
電話を1コール以内にとらなければいけない 表に出にくい業務を軽んじる
朝礼でラジオ体操 各種申請システムが複雑 年功序列
事務など業績に直結しない業務を軽んじる 髪型や髪の色が決まっている
服装にうるさい(ブーツ・ネイルアート禁止など) クールビズ不可
定時以降は冷暖房がストップする オフィスでの飲食禁止
--以下、45位まであります--
集計期間:2012年4月19日~2012年4月20日
【集計方法について】
gooランキング編集部にてテーマと設問を設定し、「gooリサーチ」のモニターに対して
アンケートを行い、その結果を集計したもの

-続きます-





2 :やるっきゃ騎士φ ★ 2012/06/18(月) 11:37:04.66 ID:???


-続きです-
[2/2]
どうしても納得できない会社の不条理なルールや習慣に悶々としていませんか。
沸々と湧き上がる憤りを、上司勢から漂う「これが会社の、いや社会の“常識”なんだぞ~」
という威圧感に押しつぶされて何も言えないという人もいるのでは?
そんな納得いかない会社のルールや習慣について本音を聞いてみました。

多くの人が不満に思っていたのは《サービス残業が当たり前》でした。
サービス残業は別名“賃金不払残業”とも呼ばれます。労働基準法で定められている1日8時間(週40時間)を超えて働いても残業代が支払われないことを指し、当然のことながら違法行為です。

3位の《先輩や上司より早く帰れない》というような上下関係からくる無言の圧力で、自分の仕事が終わっても帰りづらいという人もいるのでは。賃金の不払いのみならず、長時間労働で心身の健康が保てなくなってしまう人もいるので、おかしいと思ったら早めに労働組合などに相談したほうが良さそうです。

4位には《トイレットペーパーの1回の長さが決められている》というルールがランク・イン。
「環境問題に取り組む姿勢を、わが社はトイレットペーパーの消費量でアピールします!」
というのは環境問題への取り組みなのか、それとも経費削減なのか…。今年の夏も節電に積極的な企業が増えそうですが、「節電に協力して、さらに経費も削減しよう!」と言われたほうが社員も清々しい気持ちになるのではと思ってしまいます。

最初は変だなと違和感を覚えても、一つの会社に長く勤めていると次第に慣れ“常識”を変容させてしまう人もいます。新人に不条理な圧力を与えている人は周りにいないでしょうか。
会社の中の常識、ひいては自分の常識は本当に正しいのか、一度徹底的に疑ってみてもいいのかもしれません。

-以上です-





4 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 11:39:11.12 ID:Pt6YCder


当社と契約して、社畜になってよ!



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仕事 ニュース 調査


1 : トラ(徳島県) 2012/06/16(土) 12:32:27.78 ID:3TtaOyUR0 BE:3150616695-PLT(15099) ポイント特典



会社という組織で働く以上、協力や助け合いは欠かせない。しかし、なかには自分がサボりたいがために、仕事を他人に押しつける困った輩もいるようで…。人の良心につけこみ仕事をふっておいて、自分は先にさっさと帰ったり、ボーっとネットを見ていたり。実際、そんな“被害”に遭ってしまった人たちの声を集めてみた。

●「人に仕事を振っておきながら、ランチタイムになると時間きっちりにオフィスを出て、そのまま休憩時間ギリギリまで帰ってこない同僚。
こっちはアンタの仕事でお昼を食べる時間もないんですけど…。もはや空気読めないとかいうレベルを超えていて、宇宙人としか思えません」(20代女性)

●「直属の上司は毎日終電近くまで残業、土日もほとんど休まず働いています。そんな上司の手前、自分もなかなか早く帰れないし、無茶な量の仕事をふられて休日出勤もしばしば。上司は周囲から仕事熱心な人だと思われていますが、実際にはエンジンのかかりが遅く、だらだらネットを見たりして無駄に時間を浪費しているだけなんです。
だから結局仕事が溜まって、抱えきれなくなったらこっちに回ってくる。上司は無趣味のようでプライベートをとくに重視していないから、まわりの人間を巻きこんで貴重な休日を奪っても何とも思わないんでしょうね」(20代男性)

●「一度そいつの段取りミスで、会社から得意先へ送る年賀状の準備が大幅に遅れたことがあった。
その時、徹夜で宛て名書きを手伝ったのに、こっちがピンチになった時は知らんぷり。
あれは、立ち飲み屋で一杯おごってもらったくらいでチャラにできるような労力じゃなかったんですけど…」(20代男性)





2 : トラ(徳島県) 2012/06/16(土) 12:32:44.85 ID:3TtaOyUR0


●「たぶん頼まれた仕事を断るのが下手なんでしょうが、やたらと色んなプロジェクトに参加していて、全てが中途半端になっている先輩がいます。
結局、キャパシティを超えて色んな人にヘルプを頼んでは迷惑をかけているんですが…。
でも彼は“俺は仕事ができるから引っ張りだこになっている”と思っていて、自分が原因で修羅場になってもむしろ被害者ヅラ。
仕事を安請け合いして他人に尻ぬぐいをさせている自覚を持ってほしい…」(30代女性)

●「単純だけど、おサボリが上手なのはやっぱり“かわいい女の子”じゃないでしょうか? 
甘え上手な後輩は、同期の男に上手く仕事を押しつけています。男も頼られたことがうれしいのか、嬉々として残業していますよ。
その子はさっさと帰って彼氏とデートしてるのに…。本当に馬鹿だと思います」(20代女性)

●「仕事ができなかったり、スキルがないことを特に恥ずかしいと思っていない人は厄介。例えば自分の不得意な分野の仕事を振られたら、普通ならまずは自分なりに勉強したり努力をするものですが、サボリ魔の同僚はできる人に聞くふりをしつつ、いつの間にか丸投げ。
ひどかったのは手書きの汚い企画書ラフを僕に渡して『ごめん、これパワポでいい感じに作ってくれない?』って。
さすがに断りましたけど…。結局、そうやってスキルのある人に仕事が集中しているような気がします」(20代男性)

こうした被害者たちの声から浮かび上がるハタ迷惑なサボリ魔の特徴は“プライベートな時間を仕事にあてることに抵抗がない”“スキルがないことを恥と思わない”“絶望的に空気が読めない”“自分のキャパを省みず仕事を安請け合いする”といったところだろうか。
巻きこまれて貧乏くじを引くことがないよう、この手の輩にはなるべく近づかないのが得策かもしれない。

http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/wxr_detail/?id=20120616-00024111-r25





5 : バリニーズ(やわらか銀行) 2012/06/16(土) 12:35:19.36 ID:PmPRM0iM0


悪いけどこの世の中上手くサボる人じゃないとやっていけないよ




19 : バーミーズ(やわらか銀行) 2012/06/16(土) 13:05:56.86 ID:VfGALofQ0


>>5
単にサボってるだけじゃやっていけねーだろw

出来る人間は他人仕事押し付けつつも、他に仕事取る人間が世渡りがいいんだよ




30 : アンデスネコ(愛知県) 2012/06/16(土) 13:27:46.64 ID:2YFtnK2S0


>>5
要領の良い人ってのは、サボってても他人にはサボってると感じさせないんだよ
人に見えないとこで上手く力抜くから



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セクハラ パワハラ 女性 ニュース 仕事 人間関係 話題


1 :影の大門軍団φ ★ 2012/06/15(金) 08:50:56.07 ID:???0


日本労働組合総連合会は6月の「男女平等月間」に合わせ、女性が働き続けられる環境づくりを目的として労働環境実態を調査した結果を発表した。それによると、女性の2割前後がセクハラ(セクシュアルハラスメント)、パワハラ(パワーハラスメント)を受けた経験があることが分かった。

学校卒業後に働いた経験がある18歳から59歳の男女1000人を対象に、職場で不利益な取り扱いにつながったことを聞いたところ、「セクハラ、パワハラを受けたこと」(8.8%)と「病気やけがによる休業」(8.2%)が1割近くを占めた。

女性ではこのほか、「結婚」「妊娠」「産休の取得」「育児休業の取得」「育児中であること」も挙げられ、結婚や妊娠、子育てが不利益な取り扱いにつながっているケースが見られた。

セクハラを受けた経験がある人は全体の9.9%、
パワハラを受けた経験がある人は全体の24.3%にのぼった。

女性でセクハラを受けた人は17.0%、パワハラを受けたことがある人は21.6%だった。
男性ではそれぞれ2.8%と27.0%となる。

回答者全員に、働き続けるためにはどのような支援および環境が必要だと思うか、用意した項目から選んでもらったところ、「必要とされている、期待されているなど、仕事にやりがいが感じられる」(59.1%)が最も多かった。次いで「休暇を取りやすい」(38.6%)、「自分の能力や技術を高められる」(30.3%)が続いた。

男女別でみると、「仕事にやりがいが感じられる」(女性53.0%/男65.2%)、「自分の能力や技術を高められる」(女性19.8%/男性40.8%)では男性が女性を上回ったが、「配偶者の協力」(女性20.2%/男性9.8%)、「育児休業など、子育てとの両立支援制度を利用しやすい雰囲気がある」(女性17.8%/男性4.2%)、「育児休業など、子育てと仕事の両立を支援する制度がある」(女性14.8%/男性6.6%)では女性が男性を上回った。

仕事を辞めた経験がある人にきっかけを尋ねると、全体では「職場の人間関係」(27.4%)が最も多く、女性の場合は「結婚」(32.6%)が最多だった。
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/trend/20120614/127461/?bpnet





2 :名無しさん@13周年 2012/06/15(金) 08:52:23.14 ID:/cHA1Z4k0


雇用機会均等法なくせば出生率上がると思う


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独身女性 毒女 仕事 結婚 育児休暇 ニュース 社会


1 : ジャガー(愛知県) 2012/06/09(土) 13:47:00.19 ID:zJIPv02pP BE:1404885683-PLT(41374) ポイント特典



「女性は育休取らずに会社辞めて」 調査結果に波紋広がる

「妊娠した女性は、育児休業を取らずに退職して欲しい」と考えている企業が25%にのぼるとした調査結果に、波紋が広がっている。求人広告のアイデムが、正社員が6人以上いる1439社からインターネットを通じて回答を得たものだ。
男性正社員の育休取得を「容認できない」とした企業も16%あった。急速に進む高齢化が社会不安を高めている中で、働きながら出産や子育てを行う女性や、それを支えようとする夫を疎んじる会社があるのが実態のようだ。

ムカつく独身OL「育休取った同僚のせいで婚期遅れた」

「子どもできたの?信じらんない!」がホンネのうちは少子化を解決できない
ネットにはこの結果に対し、実際にはもっと多くの企業が育休取得を快く思っていないはずだ、という書き込みが見られる。
「『本音』を言ったのが25%のみ、という調査結果」
「むしろ正直な企業が25%しかないってことだろう」
育休取得を冷ややかに見ているのは、人の穴埋めに苦心する経営者や管理職だけではない。交代要員が配置されない場合、職場では仕事量が増えてフラストレーションが高まる。連続して子どもを産むと、産休、育休で何年も姿を見ないこともある。
ネットメディア「ガウ!マガジン」は、「『育児休暇を取らないで』が25%!子持ち同僚にムカつく事4選」という記事を掲載し、職場に残る独身OLの苛立ちを紹介している。
まっさきにあがっているのは、「婚期が遅れるのも“育児休暇”のせい」という声だ。同僚が自分より先に結婚・出産したために仕事が激増し、出会いが遠のいて婚期が遅れてしまったと嘆く31歳女性(保険会社勤務)の声を紹介している。
「のんきに子どもの写メールを送ってくるA子に腹が立ってしかたありません。復職後、仲良くやっていけるか心配です」
こういう人に限って、自分が出産するときには「目いっぱい休まなければ損」とばかり、育休を最大限に活用する気がするのだが…。
このほかにも独身OLは、育休中に海外旅行に行く同僚や、「子どもの病気」を理由に休む同僚にモヤモヤしたりムカついたりしていると、記事は紹介している。

続く

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/06/08135021.html?p=all





2 : ジャガー(愛知県) 2012/06/09(土) 13:47:36.85 ID:zJIPv02pP BE:936590944-PLT(41374)



続き

法の義務づけをやめれば、かえってうまく回る?
働く女性からすると、自分が妊娠してから「会社の正体」が初めて分かるというのは、相当なリスクになる。ある女性は、
「そんな企業こそ名前を晒して、会社四季報に糞企業一覧として載せておけばいいのに」
と憤る。知らずに入社して、後で追い出されるのではたまらない。
そもそも国が育休取得に伴う負担を企業だけに押しつけるから、こういう調査結果になると指摘する人もいる。
「そりゃ会社側としては(短期的な)経済合理性で語るでしょ。国がサポートしなきゃ少子化は防げない」
労働者からの育児休業の申し出があった場合、「事業主は拒むことができない」のは逆効果という声もある。義務づけをやめれば、福利厚生の欄に「育児休業あり」と記す会社は、優秀な女性人材を獲得できるかもしれない。
「育休取得は歓迎できない」という意識を批判して変えさせようとするよりも、社員に取得させることが会社にとって利益になるか、ほとんど負担にならないように社会全体で支えることが必要だろう。

おわり





3 : ライオン(大阪府) 2012/06/09(土) 13:47:40.79 ID:tF1leHA00


いやもう手遅れだから




4 : ジャガー(富山県) 2012/06/09(土) 13:48:12.07 ID:UemfYR2CP


ちょっと原因が意味不明かな




5 : ボルネオウンピョウ(SB-iPhone) 2012/06/09(土) 13:50:53.30 ID:fIHw6YAEi


鬼女vs毒女


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女性 仕事 育児休暇 ニュース 調査 産休


1 :全裸であそぼ!φ ★ 2012/06/09(土) 07:57:11.54 ID:???0


「妊娠した女性は、育児休業を取らずに退職して欲しい」と考えている企業が25%にのぼるとした調査結果に、波紋が広がっている。
求人広告のアイデムが、正社員が6人以上いる1439社からインターネットを通じて回答を得たものだ。

男性正社員の育休取得を「容認できない」とした企業も16%あった。急速に進む高齢化が社会不安を高めている中で、働きながら出産や子育てを行う女性や、それを支えようとする夫を疎んじる会社があるのが実態のようだ。

ネットにはこの結果に対し、実際にはもっと多くの企業が育休取得を快く思っていないはずだ、という書き込みが見られる。
「『本音』を言ったのが25%のみ、という調査結果」
「むしろ正直な企業が25%しかないってことだろう」

育休取得を冷ややかに見ているのは、人の穴埋めに苦心する経営者や管理職だけではない。
交代要員が配置されない場合、職場では仕事量が増えてフラストレーションが高まる。
連続して子どもを産むと、産休、育休で何年も姿を見ないこともある。

ネットメディア「ガウ!マガジン」は、「『育児休暇を取らないで』が25%!子持ち同僚にムカつく事4選」という記事を掲載し、職場に残る独身OLの苛立ちを紹介している。

まっさきにあがっているのは、「婚期が遅れるのも“育児休暇”のせい」という声だ。
同僚が自分より先に結婚・出産したために仕事が激増し、出会いが遠のいて婚期が遅れてしまったと嘆く31歳女性(保険会社勤務)の声を紹介している。

「のんきに子どもの写メールを送ってくるA子に腹が立ってしかたありません。復職後、仲良くやっていけるか心配です」
こういう人に限って、自分が出産するときには「目いっぱい休まなければ損」とばかり、育休を最大限に活用する気がするのだが…。

このほかにも独身OLは、育休中に海外旅行に行く同僚や、「子どもの病気」を理由に休む同僚にモヤモヤしたりムカついたりしていると、記事は紹介している。
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/06/08135021.html

※前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339151534/





3 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 07:58:35.27 ID:sYRHQ8/90


本音なら100%だろ




4 :名無しさん@13周年 2012/06/09(土) 07:59:14.31 ID:XoElymOj0


正直に言うと変な団体から批判されるぞ


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